Alexander Wang在其同名品牌时装公司的董事会席位越坐越靠前，2015年离开巴黎世家创意总监一职的Alexander Wang，现在将全部重心放在同名品牌Alexander Wang上，他在公司的正式职能中新增了CEO与董事会主席，取代了其嫂Aimie Wang现任首席执行官职务以及其母应莺(Ying Wang)现任主席职务，同时继续担任品牌创意总监。2005年创办该公司的Aimie Wang与Ying Wang，将留任公司董事会成员和股东，该公司今日还宣布：王大仁其兄王大鲲(Dennis Wang)将继续担任顾问。
Alexander Wang
“对我来说，负责业务相关的事情从来都是很自然的事。能将全部时间放在纽约之后，我希望能注重的品牌的战略增长，”该设计师在一份声明中说，“现在正是合适的时机，将公司创新与业务同步起来，继续加强我们与客户的对话。我的目标始终是创造品牌价值，打造完整完善、目标明确的品牌。”
设计师感谢为公司效力长达11年的母亲和嫂子。“我要感谢我的家人，Ying和Aimie的不懈努力让我们的公司走到了今天，”他说，“在技术与产业飞快变化的今天，需要更强的领导力与更大的灵活性来满足市场需求。”
The Wangs
为帮助达成这一目标，该设计师的阿姨Caroline Wang将加入公司出任执行副董事长，此前她在IBM担任亚太市场营销、信息技术与商业转型副总裁。“我们调整领导层架构，继续确保推动企业进展以及高效，为未来增长打下战略基石。”
新任执行副总裁为Mary Wang(与王氏家族并无亲缘关系)，此前她在Donna Karan效力长达20年，离开前的职位是DKNY品牌总裁。她将监管品牌全球运营并直接向王大仁汇报。
这些举措显示出品牌的明确新方向。2016年5月，曾供职于Marc Jacobs及Alexander McQueen的总裁Rodrigo Bazan离职，并出任Thom Browne首席执行官，其在Alexander Wang的职位空缺。Bazan于2010年加入Alexander Wang，帮助品牌在2013年前实现100万美元营收。在Alexander Wang成立10年间，业界持续发生剧烈变化，迫使以批发业务为主导的品牌重新思考策略。
王大仁的新职务也呼应了当前更多创意人士执掌业务大权的潮流。2013年10月， Christopher Bailey出任Burberry首席执行官，填补被Apple挖角的Angela Ahrendts空缺。最近，Rag & Bone创始人Marcus Wainwright也被任命为唯一全权首席执行官，他在执掌创意大权之外也要揽起业务职能。
王大仁
前述举例中采用的策略，则是让这些“设计师兼CEO”们身边围绕着运营、财务、投资者关系等专业人才。Baily得到首席运营官John Smith(但Smith近期宣布将辞去该职务)与其他几位公司首席级别高层的支持;Wainwright也得到其首席级别团队、合伙人Andrew Rosen与留任董事会成员和股东的前CEO David Neville的支持。
亚历山大·王
正是这样，好比Tom Ford与Domenico De Sole、Marc Jacobs与Robert Duffy这样的创意人才与商业伙伴长期完美匹配，似乎在时装界越来越少见。Alexander Wang的新战略是否奏效还有待观察。
