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《前海》是《我们这十年》中最差的单元,一个小鲜肉带偏了三个老戏骨

来源:风度派    阅读: 2.83W 次
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在国产剧中,最容易被编剧编造的题材是商业题材!
原因很简单,一群不上班,每天码字的编剧,在北上广的出租屋里,很容易翻车。
即使有些编剧更敬业,能做前采调查,听到的,也是创业者认为阳光牛B的素材。
这样的材料堆起来,放在几百个小时的剧情里,出来的东西,很容易翻车。
《我们这十年》的第三部单元剧《前海》是一部闭门造车的创业闹剧。

《前海》是《我们这十年》中最差的单元,一个小鲜肉带偏了三个老戏骨

很多人在网上看到了太多的东西,觉得似乎每一个成功的企业家都能像美团王兴一样牛B。
大家都知道王兴的故事,创业的时候,去找投资人。迟到不说,还是一副绝望的样子。
结果,当时在投资人公司做客的周鸿祎看到了这一幕,直接被红衣教主给了Pass掉了。
最后的结果是,当美团成长时,周鸿祎也没有机会投资美团。
《前海》中的主角叶舟简直就是王兴小鲜肉的翻版。
每天光鲜亮丽,在各种场合时尚有型地创业。
对自己支持最多的天使投资人海叔来说,一言不合就能甩脸,掉头就走。
海叔所在的工业孵化园显然是他们最大的老板。
贷款由别人担保,办公室由别人提供。谁给了你牛B?
是梁静茹的《勇气》吗?
当风险投资资本准备全面收购时,可以当面使用“我怎么能为你工作呢?”来回怼。
回头后,转身离开,还不忘在别人家门口骂几句无良老板。
在这种创业中,能够如此悬浮的霸道总裁应该出现在晋江文学的网络文章中,而不是主题剧《我们的十年》。
即使老板悬浮不靠谱,在前海,即使员工都是大女主。
剧中的合伙人程宇,一开始也是霸道总裁。
住在深圳租房,靠投简历找工作,做的是最没有硬技术含量的品牌营销工作。
就是这样一个基础工人,当招聘人员打电话给她时,可以直接让招聘人员的老板去她指定的地方接受反面试。
为什么?凭简历耀眼还是身材好?
此时的恒星公司,一个没有产品量化,两个没有品牌,三个没有第二个员工,老板叶舟给合伙人待遇,拉程作伙伴。
这种反向招聘剧的主角,至少能让观众觉得角色确实有牛B的地方,才能让人信服!
比如蔡崇信去阿里巴巴的时候,虽然当时阿里巴巴还没有变大,但是蔡崇信早就成名了,是一个懂金融能拉投资的专业大咖。
此时,程宇,在公司没有产品的情况下,也只能去公司管理最基本的财务和后勤,怎么能趾高气扬到这一点呢?
不是老板叶星没有经验,而是编剧太无脑了。
虽然《前海》的剧情悬浮,但如果能弥补演员演技的不足,观众就能忽略上述细节。
但偏偏年轻演员不给力,根本没有演绎出自己的角色特征。
林一饰演叶舟,舞蹈专业毕业,选秀出身,是唐人影视培养系偶像爱豆。
小伙子长得帅,唇红牙白,笑得阳光灿烂,哭得梨花带雨。
但即使在生气的时候,也看起来像是耽美剧男主的叶舟,反正看起来也不像企业家。
罗嘉良、黄志忠位老戏骨罗嘉良、黄志忠、柯蓝,无疑是导演用来托剧的。
但在小鲜肉演技不强、创业剧情有缺陷的情况下,《前海》应该把剧情集中在海叔帮助年轻人创业的过程中。
从叙事过程来看,扩大海叔和原合作伙伴朱文杰的戏份,细化朱文杰和恒星的商战过程,似乎更有趣。
对叶舟来说,他公司的创业过程并不重要,因为海叔的帮助,即国家的帮助,是最重要的。
而《前海》本身在《我们这十年》中的主题,难道不是上述主题吗?
但《前海》的最终结果是,叶舟的创业过程是努力展现的,但偏偏小鲜肉林一托不起整个场景。
而两位老戏骨罗嘉良和柯成了工具人,海叔黄志忠成了负责结局的男二号。
在这种情况下,喜欢看剧的观众觉得剧情悬浮,喜欢看小鲜肉偶像剧的观众根本不会看《我们这十年》。
《前海》的导演显然想用流量明星吸引流量,用老戏骨托剧,但结果两头都没听!
用流量明星演正剧需要谨慎。前面的《胡同》赵露思已经是典型的反面教材了!

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