职场压力会诱发青光眼吗

提起青光眼，大多数年轻的职场白领都会认为它离自己很远。因此对它并不在意。但据调查显示，青光眼病如今已开始出现年轻化趋势。二三十岁的青年人已成为庞大的青光眼病人群体，约占病人总数的一半。其中年轻女性约占60%，且多数为白领。

职场人群之所以会与开角型青光眼越走越近，与其工作压力和生活方式不无关系。白领由于工作压力大，情绪波动大，经常处于神经紧张状态。而情绪的变化则会带动眼压的波动，进而诱发青光眼。但是这种可是眼球视野全部丧失甚至失明的青光眼早期发病却非常隐匿。

早期青光眼患者往往缺乏典型症状，仅有眼睛胀痛、视物模糊等表现。因此诸多年轻白领很容易将它误认为是工作或过于劳累所致，以为用些营养眼球的眼药水、稍事休息就能缓解。岂不知这种听之任之的”绥靖政策“其实助长了疾病的嚣张气焰。等到出现视野缺损甚至失明等典型症状时，病程已到了晚期。更让人痛心的是，就目前医学发展水平来看，青光眼还是一种不可逆的疾病。因此只有通过早期诊断、早期治疗才能尽可能延缓疾病的发展，保护残存视力。

除了有眼睛胀痛、视物模糊等表现，早期青光眼患者还有头痛、虹视等特殊症状。所谓虹视，指的是当我们长时间注视灯泡等发光物体时，在视野中出现彩色的光晕，感觉像看到了彩虹。这是眼压上升的典型表现，一旦出现就要高度怀疑是否患上了青光眼。另外，有家族遗传史、高度近视、糖尿病、高血压等都是青光眼的高危患病因素。如果有虹视现象并出现以上情况者应马上去医院眼科测眼压、查视野、观眼底。而后根据病因对症选择药物或手术治疗，促使房水排出。