看过《干法》这本书的，一定知道稻盛和夫。不过，没有看过书，不太熟悉稻盛和夫的小伙伴不要理解错了，稻盛和夫不是职业作家，写作只是他的副业。十年前，出版《干法》时，稻盛和夫已经七十八岁高龄。他详细总结自己的工作心得，将之分享给广大读者。《干法》月销量惊人，不到一年，就再版近二十次。稻盛和夫是什么人，为什么大家都买他的书，一起来了解一下！
据悉，稻盛和夫是一名实业家。年仅二十七岁，他就创办京瓷Kyocera。五十二岁，他又成为日本第二大通讯公司KDDI的老板。不管是京瓷Kyocera，还是KDDI，都是世界五百强企业。
每一位经营大师都有独到的经营哲学，稻盛和夫也不例外。他认为企业最重要的三大要素分别是专业人才、金钱、技术。有这三大要素，才能谈得上经营。其中，人才拥有巨大潜能，应当排在第一位。
从小到大，稻盛和夫都不是班上最聪明的孩子，初中、高中、大学三个阶段，他考试经常不及格。虽然理想是当医生，但是他没能实现这一心愿，只在陶瓷厂找到一份谋生的工作。后来稻盛和夫对于人才的重视，其实源于自身的真实经历。
那一年，陶瓷厂濒临倒闭，连工资都发不出来。同一批入职的大学生全部离开，只有稻盛和夫留下。他在实验室吃饭，在实验室睡觉，把所有精力都用在研究上。终于，奇迹发生了，在缺乏经验与技术的情况下，稻盛和夫搞出一项领先于世界的发明。工厂迎来转机。
后来，稻盛和夫自己创业，很快成为一个合格的经营者。他对于人才的重视很多企业家都望尘莫及。
