两个月前，我刚刚安全度过实习期，好不容易转正，成为公司的正式员工。原以为，度过了小心翼翼的实习期之后的日子，就会轻松一些了，想不到，老板为了培养我的工作能力，每天早上要让我提前上班。他对我的特殊关照，令我十分有压力，我知道他是为了我好，但是，早上提前上班，我真的起不来。
老赵是我们部门的经理，也是我的顶头上司，他今年四十多岁，长得看上去挺有亲和力的，就是在工作上较起真来，让人会很害怕。
今年我们部门的所有实习生中，我是唯一一个被留下来的，部门里的前辈们对我也格外关照，尤其是老赵，平时我也成了他的特殊照顾对象。前段时间，我因为一时粗心，在工作上出了点小差错，结果就被老赵抓住把柄了
他让我留下来加班来弥补自己犯下的错误。我知道这是应该的，所以他让我加班我也没有怨言。但是，最近老赵又把我单独叫到他的办公室了。他说觉得我对待工作的态度有些懒散，对于工作没有敬畏之心，没有新人该有的态度。所以，他建议我每天早上提前半个小时上班，以方便尽早的进入工作状态。
说实话他跟我这么说的时候，让我有些委屈。但是又因为他是顶头上司，我也不好反驳他。再者说了，我工作能力一直没有长进，的确也是自己的问题，他指出的那些问题，并没有冤枉我。
后来工作之余，我跟公司里另外一个同事聊天的时候才知道，原来，新人员工，刚入职的前三个月，每天早上要提前上班，是我们部门不成文的规定，他们都是从那个时候经历过来的。前辈同事告诉我，老赵在管理新员工方面其实很有一套的，按照他要求的去做，不出多久，工作能力会有明显的提升的。我半信半疑，不过，既然大家都经历过，那老赵总归不会害我的。想到这里，心里也释怀了不少。
