你见过最奇葩的招聘是什么样的?近日重庆一家火锅店的招聘在网上火了，引来了很多人的围观。原来这家店在招聘员工的时候以能否吃辣作为重要的招聘标准，而日后的工资也将跟这挂钩。你能吃多辣工资就有多高是怎么回事?这样奇葩的招聘条件你看过吗?快来看看究竟是怎么回事吧。
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最近，网上有网友曝光了重庆 某家火锅店的奇葩招聘现场，据悉这个火锅店招聘员工的时候跟正常的招聘还有些不同，他们比起员工的个人能力，更重视的是员工吃辣的能力，而且还以员工能否吃辣作为划分工资等级的重要依据，这样奇葩的招聘难道还有人去吗?
可以看出，尽管这家火锅店并不按常理出牌，可是火锅店门口还是围着熙熙攘攘的人群，来应聘的人络绎不绝，哪怕被辣的满头大汗也心甘情愿。在这家火锅店里，如果员工特别能吃辣的话，那么对应的工资也就高些。
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重庆人很多人都能吃辣这我们都知道，但是一个火锅店为何会定这样奇葩的招聘标准呢?后来有记者专门来到了重庆的这家主题火锅店了解了情况，员工和店主给出的说法似乎也不无道理。
在后厨已经工作了五年的王某表示，自己也是头一回见到这种招聘方式，以前都是问工作经验。他说火锅店在面试的时候会将辣的等级分为微辣，中辣跟特辣，自己当年面试的时候就挑的特辣，虽然有些辣，但是还在可以承受的范围内，毕竟工资高嘛。
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而也有不太能吃辣的员工，工资不如人家高，也似乎并没有什么怨言，认为理所应当。
对此火锅店的店主周先生表示，之所以在招聘的时候定这样的一个标准，是因为他们店铺的特色就是辣，其中最招牌的是变态辣。如果员工自己都不能吃辣，那么连火锅锅底的辣度都分不清楚的话，又谈如何去为顾客服务呢?
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周先生告诉记者，他说能不能吃辣不仅仅在招聘的时候用，火锅店每个月在对员工进行考核的时候也有这条标准，不同的工资等级之间相差五百到八百元不等，如果特别能吃辣的话，月工资过万不是问题。
