年会上的奖品向来是上班族年末争相晒福利、倒苦水的重点。近日，有网友晒出内装12元硬币的红包，每1元代表1个月，所以就叫“月月红”。还有比这个更有才的！来自私企的“桃桃”曾拿过内装1元钱的红包，“桃桃”和同事们私下议论后得出，老板此举的用意是鼓励大家要“一往无前”——除了1以外，再也没有钱了！（《扬子晚报》1月18日）
其实，红包也是一种年终分配的形式，本来应该与效益挂钩，而效益是包括一线工人们在内的全体员工一起创造的，因此享有与效益相配的年终奖，是员工的权利。发多发少，员工们应该有知情权、话语权。然而现在，尤其于大部分私企，年终奖被视作老板对工人的恩赐，红包“包”多少，全由老板说了算。于是，能多少拿到一两个钱，已属“外快”。
实际上，只有工人们参与的分配和发放，年终奖才能起到调动员工积极性、增强企业凝聚力的作用。也因此，于12元硬币和1元钱的红包，员工们或只能无奈，但他们会用脚说话，“一往无前”地“逃离”企业。老板自以为得计，却最终是戏弄了自己。
