近日，上海闵行区检察院就对多名通过互联网招聘网站拐卖妇女的犯罪嫌疑人提起公诉，招聘网站陷阱多，究竟谁该对此负责？
据了解，女孩小红通过国内一家知名招聘网站找工作，2017 年6月17日，她看到常州一家酒吧正在招聘服务员，于是通过网站向该职位提交了简历。第二天，招聘方的男子胡某主动加了她的微信，并约定面试时间和地点。
在酒吧，小红见到了面试官胡某以及另一名男子，面试结束并且顺利通过后，胡某称上海KTV服务员的工资更高，建议她先去上海工作一个月，过后再把她接回来继续在酒吧上班。小红并没有对此感到任何怀疑，殊不知她已经掉进一个陷阱。
在小红到达上海后，胡某雇车将小红送到上海一家宾馆，并将其卖给开按摩店的谷某。随后小红被谷某强行带至其家中居住，并扣押了手机和身份证，还强迫她在按摩店卖淫。
小红极力反抗，并趁着人少时偷偷逃走，好在一家饭店里的好心人收留了她，让她躲进包厢，并给她买了衣服和鞋子，又将她送至公交车站。公交司机了解情况后，直接将她送到了就近的派出所。随后，警方又从谷某处解救了另一名女孩，该女孩和小红一样也是通过该招聘网站找工作时被骗的。
去年，大学生李文星通过招聘网站“BOSS直聘”求职，被骗最终致死的事件还未从公众视线消失。然而悲剧差点重演，这起悲剧的第一个环节——互联网招聘平台的作用和责任，也被重新审视。
