昔日股权激励成“废纸”？乐视致新等乐视系公司员工持股突被“清零”，他们中的一部分人选择愤然出走。问题来了：乐视系公司员工持股突被清零背后原因是什么？
2015年11月份，乐视全体员工收到了一封名为《全员激励计划正式启动》的邮件。
邮件内容称，乐视控股（全球）将拿出原始总股本的50%作为股权激励总量给予员工，且原则上不需要出资购买。
当时有乐视高管对外透露，根据公司的规划，乐视控股（全球）预计在2022年实现IPO，并估算届时市值达到1.7万亿元。
当时有业内人士初步计算，一旦乐视控股上市，乐视员工将可能获得8500亿元的财富。
然而，近日，乐视致新等乐视系公司的核心员工突然被通知，其手中的股权全部“清零”，这让原乐视核心中高层、普通员工手中的股权协议书成为一张“废纸”，他们中的一部分人选择愤然出走。
而贾跃亭原定的乐视全员股权激励计划也正式变为“泡影”。
据了解，该事件要追溯到今年年初乐视获得融创中国的150.41亿元战略投资。
今年年初，孙宏斌向正面临巨大资金缺口的贾跃亭伸出“橄榄枝”，融创中国以150亿元成为乐视上市体系中乐视网的第二大股东，同时成为乐视致新和乐视影业的重要股东。
值得注意的是，在此笔交易中，融创中国分别受让乐视网及鑫乐资产所持有的乐视致新2923万元（占乐视致新总注册资本10.3964%）和4417万元（占乐视致新总注册资本15.7102%）注册资本，受让价格分别为23亿元和26亿元。
而鑫乐资产实际上为乐视系员工的股权平台。
