富士康常年都是在招工，而近来又爆出每个月5万员工离职。是什么原因导致富士康员工离职率这么高，又是什么原因让富士康贴钱招聘，一起来看一看。
招聘短信
这是富士康工厂“贴钱”招聘员工的短信，只要推荐成功一个员工就可以获得1000元奖励，老员工们纷纷动员身边的亲朋好友加入，要知道这诱惑是很大的啊。虽然诱惑很大，但是通过亲戚介绍进去的人还是少得可怜。要知道是什么原因，来看一下曾经在富士康工作的网友如何说的。
他是这么说的：“我刚从郑州富士康出来一个月，最有发言权了，我来说说富士康的那些事，富士康郑州厂区主要苹果手机代加工，厂区环境还是不错的，但是我们都知道苹果手机发布时间差不多是每年9月左右，所以从8到11月是生产旺季，其他都是淡季，旺季就使劲招人，过了旺季用不了那么多的人了就想各种办法逼你辞职或自离，如果你想好歹熬到过年，做梦吧，吃饭住宿都是工资里扣的，旺季能拿3500到4000左右，淡季扣完五险一金和食宿一月下来1500多一点，动不动再跟你来个大过什么的，在车间里受委屈了，投诉到员工关爱和工会，如果公司缺人他就给你处理，如果公司不缺人，简直不拿你当人戴，还在那里干啥，到别处随便找个工厂一个月都拿4000+，这辈子就是要饭都不再进富士康了。”
《每个月5万员工离职！揭秘富士康常年招工用工真相》
