对于上班族来说都是知道的，如果个人违约合同的话，这是需要对单位进行赔偿的，而且赔偿金额也是不均一的。最近一则关于毕业生获北京户口后离职的新闻，引起不少人的关注。这名男子大学毕业以后留在北京打拼，但等到有了北京户口以后，便选择离职，因为男子曾所在单位要求男子支付赔偿金，这件事最后是怎么处理的?一起了解一下!
在2015年8月，大学毕业生梁某应聘到一学校任物理老师，梁某并不是北京户口，不过来到学校工作以后，便获得了北京籍户口，这对梁某来说是一件好事。当时梁某和学校签的是聘用合同，期限是2015年8月1日到2022年7月31日，梁某对这份合同没有什么意见，同意后便签字生效。
谁知梁某在校工作不到一年就开始另行就业了，针对梁某的这个做法，该校便向北京市通州区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求梁某合同中的违约金。当地仲裁了解情况以后，对学校的做法表示支持，但是梁某对此并不服气，于是向通州法院提起诉讼。
在庭审中梁某表示，自己是应届毕业生不和从外省引进的特级和骨干教师等人才一样，而且也不属于条款约定的人才引进人员，但是合同中的11万元违约金太高了，已经超出了他在学校的工资。
对于此事法院进行了详细的解释，当时合同是双方认定无误情况下签的，所以合同已经生效了。梁某违约在先，当地法院表示，院判处梁某支付学校违约金11万元，人才引进费20万元。对于这件事，许多网友都认为梁某已经违约了，自己就要付出相应的代价!
