日前，一名网友爆料吃离职同事散伙饭被解雇，老板勒令出席的人必须麻溜离开公司，事情闹到网上，反响越来越激烈。目前，就吃前同时散伙饭被解雇一事，网上呈现出了两种说辞，第一种认为这样的公司待下去没有前途，还不如早早离开，第二种认为既然没有错，就不应该低头。老板为什么不能容忍和前同事吃散伙饭?被勒令离职的人何去何从?
据网友说，一同事半年前离开了公司，他也离开了公司，他们还是朋友。那位同事很快要离开杭州，去往别的城市，他们一行人相约吃散伙饭。用餐时间段，他们发朋友圈，不小心被原公司的老板看到。原公司老板在公司群勒令两个在职的员工离开公司，而且，强调要主动离职。
相关聊天截图中，老板放出朋友圈的照片，要求在职的2位员工，明天一早自己提出辞职。员工不明所以，反问老板，他既没有触犯公司的规定，也没有损害公司的利益，就因为吃个饭、拍了张照片就被要求离职，实在一脸懵。老板似乎没有别的话了，又一次重复让员工主动离职，语气十分的强硬，一点商量的余地都没有。
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主动辞职和被解雇有本质上的区别。老板反感和前同事吃散伙饭，要求到场的员工主动辞职，是一种不合理行为，工作上，员工没有做错任何事情，老板要求他们离职，要根据他们签订的劳动合同，赔偿员工的损失，而员工主动辞职，基本上得不到补偿。或许老板与前同事有矛盾，然而，这样的行为未免小肚鸡肠，个人建议，离开可以，但是必须老板辞退，自行离开，损害了自己的利益不说，还助长了歪风邪气。
