春节已经过完了，许多人都开始出来找工作。最近，一名女子应聘广告公司的时候，对方先让她填写个人信息登记表，去公司应聘填写登记表，这是很正常的事情。但是这名女子拿到登记表以后，发现上面要填写的许多信息都涉及到隐私了，其中不光要填写个人“婚姻状况”，而且还要填写家庭情况是否离异或者单亲等，对于该公司提出的这些问题，在网上也引来了不少的热议。
3月7日，于女士在网上晒出了一张某广告公司的应聘人员登记表，在登记表中显示，需要应聘者填写姓名、出生日期、性别、婚姻状况、身份证号、现住址、家庭成员、工作经历等详细基本信息外，还要填写家庭情况，根据自己的实际情况勾选是否离异或者是单亲。
该公司在“家庭情况”这一项后面进行了备注：“企业对单亲、残疾、贫困家庭有特殊照顾！”不仅如此，该公司登记表标题下面也有详细说明，填写简历不能有涂改，对于不完整的简历信息，公司概不录用。
在登记表中还有一项说明，本人必须承诺以上情况属实，如果有隐瞒或者虚报，愿意接受处分，应聘者填写完信息以后，还需签名保证。于女士看到该公司登记表的时候，心情非常复杂，一般很少有公司提出这些要求。
于女士面试的时候，登记表中没有填写家庭成员信息，因此被该公司负责人告知必须填写。于女士认为，家庭成员信息和工作没有关系，为什么要填写，但是对方并不搭理她。
于女士填写完父母信息以后才获得面试资格，于女士直言：“我不是单亲，但觉得很过分。”对于此事在网上引来了一片热议，有的人认为公司是为了应聘者着想；当然也有网友认为，该公司这样有些侵犯个人隐私了，对于此事你又是如何看待的呢！
