“２１世纪什么最贵，人才最贵”这是一部电影的台词，但应用于目前的证券行业里再合适不过。
据记者调查了解，新业务筹备、专户业务的拓展、传统业务的增长成为了近期证券行业的重点。证券公司在业务拓展的同时，也对证券人才产生了巨大的需求。再加上每年人才的流动，使得目前证券业出现30多万的巨大人才缺口。
记者在搜索引擎网站上搜索“投资顾问”，发现竟有超过4万条招聘信息。包括国信证券、华泰联合等券商均在网上招聘投资顾问。查看他们的招聘条件，部分券商要求一年以上的经验，但大部分都写着“学历：不限：经验：不限。”可见证券人才的紧缺情况。
据证券业协会数据，截至2011年4月17日，107家证券公司共有投资顾问1.0738万人，按投资顾问服务仅覆盖50万元及以上客户群这一标准计算，目前的一名投资顾问服务及潜在的服务对象达170名之多。如果按较为理想标准来看，每位投资顾问服务100位以内的优质客户，那么当前至少需要1.83万名投资顾问。
面对日益活跃的证券市场、证券人才越发紧缺，同时也拉升了证券从业资格考试人数的增长。据证券从业资格考试权威考前培训机构——帮考网（ ）专家介绍， 证券行业极具吸引力的薪酬水平，使得每年证券从业资格考试人潮涌动。不少赶考的人看准了证券行业未来的发展和高薪资的特点，纷纷准备进军证券行业。同时，因为相关部门明确规定证券从业人员必须持有证券从业人员资格证书，所以证券从业资格考试是进入证券行业的“准入证”和“敲门砖”。
2011年第二次证券从业资格考试正在火热报名中，报名截止至4月27日，有意从事证券行业的人员可登入官网中国证券业协会了解相关报考事宜。
