男子入职体检查出艾滋丢工作
四川小伙谢鹏是在入职体检中查出身体异常的，当时他已在一家公司上班一个多月，通过了试用期，但公司尚未与他签订劳动合同。上班第三个月确认感染艾滋病毒后，他被公司炒了鱿鱼。
陷入人生低谷的谢鹏向内江市劳动仲裁委提交了仲裁申请。劳动仲裁支持了他关于两倍工资的部分诉求，但谢鹏认为用人单位未提供劳动合同是对他的歧视，于是向法院提起诉讼。
1月2日，内江市市中区法院受理了此案，定于1月25日开庭审理。
谢鹏认为，公司聘用他之后，未按规定与他签订劳动合同，按劳动法的规定应支付两倍工资；另外，他还要求公司与其签订无固定期限劳动合同。律师指出，谢鹏通过试用期后的入职体检，是按照公务员录用的体检标准来进行，特别是将艾滋病检测项目列入其中，并不符合谢鹏工作岗位的需要。于全认为谢鹏与公司的劳动关系还存在，只是应签订书面劳动合同。
