一般来说，简历是你进入目标公司的第一印象，在简单的几页纸上记录着你全部的教育背景和工作
经验。通常来说，一份个人简历大概有两，三页，在如此有限的空间里，记录这么多重要的信息，
所以在正是提笔之前，你一定要保证定位的正确性。
以下将列出10个在简历中极易出现的错误，供你引以为戒，在着手自己简历的时候，可以很好的避
免这些错误，从而令简历更加的完美和出众。
错误之一：简历中有关工作的内容赘述太多。
你应该向阅读简历的人，概要的叙述一下自己的工作经历，同时较为详细的罗列出已经取得的业
绩。例如，写出你所在的销售部门海外销售的业绩，在你的带领下提高了10个百分点，这比仅仅简
单的记述你管理着一个销售小队的效果要好的多。
错误之二：在简历中使用第一人称。
在提笔之前，有一点你要十分的清楚，那就是你不是在写一封私人的信件，所以正文中就不应该出
现“我”的字样。
错误之三：简历中涉及不相关的个人信息。
就像上面所提到的，一份简历的空间非常的有限，所以你一定不要在里面赘述过多无关紧要的信
息。
错误之四：简历中使用过多的非主动语言。
一份出色的简历应该有着十分直接以及肯定的陈述，为了达到这种效果，最好的方法就是使用主动
且积极的语言，这些词语会令你的简历增色许多。
错误之五：简历中出现词语重复的现象。
虽然使用积极的词语是十分重要的一点，但是简历语言的多样化也是不可忽略的。切忌不要让相同
的词语，在简历中重复出现两三遍。如果在这方面有任何的困难，那么你可以从一些相关的工作网
站上，获取一些重要的资料和帮助。
错误之六：简历的格式过于简单化，或者过于繁琐化。
勿庸置疑，简历的内容是一份简历的核心部分，但是它的格式也同等的重要。到现在为止，相信你
已经可以写出一份出色的简历正文了，那么接下来，你就要学会如何美观的安排简历的整体版面。
使用醒目的标题和标点，本着清晰和简约的原则，让你的简历尽量的直观，并且专业。
错误之七：只寄出了简历，却没有附寄求职信。
仅仅向目标公司发出一份精美的简历，而并没有附寄求职信，这是最糟糕不过的事情了。简历和求
职信是不可分的，一定要确保自己在发送简历的时候，也一同附寄求职信。
错误之八：简历的重点不突出。
如果你所应征的职位和你以前在原公司所从事的一样，那么你可以照实写上。但是，假如你要应聘
与销售相关的职位，那么你的简历就应该包括一些与此相关的工作经验。总之，一定要确保你的简
历让阅读的人能够清楚的读懂，并且让他们感觉到你才是最适合此职位的人选。
错误之九：简历中出现打印，拼写以及语法错误。
在你正式寄出简历之前，一定要确保已经核查无误。许多的人事经理在发现简历中有打印，或者其
他相关错误之后，会连看都不看，就将这份简历丢掉。
错误之十：把简历寄给不知姓名，或者从未谋面的人。
为了让简历能够尽快的被相关的负责人收到，最好自己亲自到目标公司去，把简历交给该公司人事
部门的负责人。这是让简历发挥作用的最快速，同时也是最有效的办法。
知道了上述这10个在简历中时常出现的问题，相信在你筹备简历的时候，会相当清楚如何避免这些
错误的发生，从而把自己的简历制作的更加精美和出色。
