80%的孕妇心理焦虑抑郁凡是可以想到将来有可能发生在宝宝身上的事情她都想到了，例如孩子会否有兔唇、将来会不会生活不开心，甚至因小学生跳楼事件而担心孩子长大后会否跳楼她常因为这些担心而睡不着觉。怀孕还让她错过......

现在的女性越来越能干，在职场拼杀雷厉风行，回家照顾小孩无微不至，人们往往称赞这些女性面面俱到，像女超人一样。其实，在这些女超人职场妈妈心里，酸甜苦辣，百味难陈，那种顾此失彼的感觉令她们多少有些茫然失措。一边是依赖自己......

与人交际一直是一个比较棘手的问题，很多人不知道如何与人交际，特别是在职场中，那么，职场中什么样的男人会招人讨厌呢？1、气味男人男人自居为强者，社会人际互通中的骨干，那么自身形象也就尤为重要了，不是要求个个都像周润发，但......

职场好像是一台戏，在你上台或者下台时，舞台都是空空如也，这台戏是否精彩，关键在于你对职场保有的态度，以及在这种态度下所绽放的舞台魅力；无论舞台大小，角色大小都没有关系，这些都不能阻挡你在舞台上的光芒和魅力，我们不懈努力......

职场男人压力很大，压力应对方法都有什么呢？现在有很多压力应对方法，然而选择最适合自己的压力应对方法才是最重要的。压力适当压力可帮助上班族提升工作绩效，但超过个人负荷的压力，却是健康的隐形杀手。到底何谓压力？如何抗......

身为一个女人你居然要像男人一样在职场打拼，听起来你就很伟大，但却无人能想象你的压力有多大，没人知道你要承受多大的压力，但你依然在坚持，那么职场女人该如何应对压力呢？当面临压力或挫折的时候，男性比女性更可能寻求业余爱......

许多大学生历经千辛万苦，最终各显神通找到了工作。作为接触到的第一份工作，初入社会的他(她)们像菜鸟般手足无措。那么职场新人如何在职场上生存呢？接下来为大家介绍9个技巧，让职场新人们缓解不安。职场菜鸟如何在职场上......

尴尬35一位年近三十的软件工程师说起自己上某大学软件培训班的经历，不胜感慨：全班居然我最大，同学里还有正在上高中的。比如JAVA这样的技术，我们工作中很少使用，而大学计算机专业的学生没有一个不会的，他们要比我们知识结构......

>>>推荐：春季多款美味吃出好气色1、女性和狼一样，敏感机警，有目标性。别看一群狼有时散漫地尾随在猎物的后方，当它们观察到最合适的时机来临时，会非常机警地扑向猎物，并分配彼此的任务。通常女性思维的可变通性也是优于男性......

很多应届大学毕业生，到新单位工作已满一个月。悠闲的校园生活方式被紧张的职场打拼所代替，使这些处于断乳期的职场新人面临着巨大转型压力。据了解，心理承受力差、不懂人际交往、礼仪文化缺失等问题已成为不少刚工作大学......

职场新人如何快迅融入职场？通能力强的人，走到哪儿都不会孤影随行;善于交流的人，走到哪儿都不会孤身一人，沟通协作有助新手更快融入团队。如果你认为在工作的时候只有你独自处理才能保持很高的工作效率，并且你的同事也这么......

全职妈妈有更多的时间跟孩子待在一起，如果发现孩子有什么问题，可以尽早采取防范措施。但是如果教育孩子的方法不适当，全职妈妈也好，职场妈妈也好，其实是没有多大差别的。每个孩子的潜力都有所不同，对语言的发展有快有慢，对学......

各个职场女性可要注意保养啊，千万别因为工作的忙碌忽略个人的形象哦。工作再忙，也不能顶着一头乱发上班啊。失败案例一：细薄卷发点评：这款卷发造型虽然没有上款发型那样的土，但是卷发的厚度过于薄，蓬松度不够，卷发过于凌乱，显......

女人一向被教导要做个有魅力的女人，比较男性占了一些优势。魅力是一种优雅的风格，能让女人在追求事业的时候获益良多。只要有魅力，即使不是美女，依然有着动人的女色。1.温柔幽默的话语，化解男性的刚烈脾性女人娇媚和温柔的......

升迁：等不及啦！25岁-35岁的职业男性如果不懒惰，且足够自信，就能在职场中保持着昂扬的战斗力。一名普通职员渴望被团队和上司认可;如果他正率领着这只团队，他渴望被同行和社会认可。固有的自尊和自强支撑着职业男性的野心&m......

男人对于女人的爱好是有很多的，有写男人就特别钟爱哪些职场当中特别具有魅力的女人，这些职场女人往往都会散发出一种无形的魅力吸引着男人。那么哪些职场女性是最吸引男人的目光呢?还有这些职场女人的魅力为什么就这么......

对于职场的新人来说除了办事能力之外，在职场的礼仪也是很重要的。那么对于新人来说需要遵循什么样的礼仪呢?下面给大家介绍相关的礼仪供大家参考。递接物品：递接物品是日常生活工作中的常见的举止动作，但这一小小的动作......

职场新人刚踏入职场难免会有不适应，怎样才能尽快适应职场呢，如何调整心态正确面对职场压力呢？新人怎样度过倦怠期呢？实际上，倦怠是一份礼物，在提醒我们应该在我们的职业中做出一些改变。所以，作为职场新人的你，是不是已经找到......

可锐曾经对女性经理人做过一份调查，调查显示37%的女性经理人在职场中遇到不公平竞争，同等级别的岗位、职位，优先让位给男性经理人；28%的女性经理人表示，在工作中，如果自己有失误，承担的责任和风险要比男性经理人多。复旦大学......

自从1991年夏天我的太太克拉丽莎即将生下我们的第三个孩子以来，她就没再工作过。当时，让她上班在经济上变得不再划算。在缴纳了她的工资税和3个孩子的保姆费后，我们可能还要倒贴。不过这些年来，当时那个决定命运的选择让......