亮点1女职工产假拟由90天增至14周亮点2女职工怀孕未满4个月流产的，不少于2周的产假；怀孕满4个月流产的，不少于6周的产假亮点3女职工生育或者流产的，其工资或者生育津贴以及生育、流产的医疗费用，所在单位已经参加生育保险......

据媒体报道，延禧太后曾人工流产，导致再也没有机会拥有生育能力。曾经因为担心自己怀孕的问题会影响到剧组的进度，夫妻俩决定去做人工流产，没想到却失去了当妈妈的机会。人工流产，人工流产指的是怀孕三个月采用人工或者药物......

产假期间工资怎么算中国《女职工劳动保护条例》第四条规定，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假，它是最基本的产假工资规定。但是，你了解产假工资是如何支付的吗？如......

药物流产应用药物使妊娠终止，是近20年来的最新发展。目前常用的药物是米非司酮（Ru486）和前列腺素联合应用，前者使子宫蜕膜变性坏死、宫颈软化，后者使子宫收缩，促使胚胎排出。药物流产简便、有效、无创伤，避免了进宫腔操作可......

暂实不想要宝宝，而且避孕失败了，怎么办？自然会想到去医院进行人工流产。有的人认为做人工流产越早越好，觉得这样流血少，痛苦轻。其实这是一种误解，也是不科学的，原因有三：1、怀孕时间太短，子宫的改变并不明显，用免疫抗凝法检验......

人工流产有产假吗女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时，要给予四十二天产假。产假期间，工资照发。女职工产假期满，因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证......

人工流产后不来月经怎么办，一般来说，经过无痛人流术后，只要严格遵从医嘱进行一段时间的调理后身体便会恢复到以前的健康状态。人流后月经来潮因人而异，最早为术后13天，最晚为术后113天，正常流产后应该1个月来月经，但人工流产......

其实在流产后，子宫内膜受到创伤，子宫内膜需要长时间的恢复，但由于人工流产后月经恢复还是受子宫内膜及卵巢恢复情况及内分泌影响，这个期间子宫有可能出现短暂异常，一般调整期可为3个月。但如人流后有性生活，不能排除再次怀......

不少女性对人工流产的认识不全面或者干脆错误，甚至有些人在做完人工流产以后还一知半解，这样非常不利于人流并发症的预防和人流后期自我保养调理。那么，那么，究竟什么是女性人工流产手术呢？人工流产手术有哪些不同的分类呢......

人流术后来月经的情况，根据个人怀孕日数不同，个人体质不同，时间也是会不一样的。人流术后一般出血3-5天左右。术后遵医嘱治疗，子宫恢复好一般是不会影响再次怀孕的。术后出血第二天就没了是正常，有些体质、手术做得比较好......

人工流产和药物流产的区别有哪些？药物流产的过程中没有器械进入子宫内，流产后引起感染的可能性比较小，并且子宫内膜受伤的可能性也小。人工流产的过程中吸引器要进入子宫腔内，还要刮出子宫内壁的附着物，操作的医生如果经验......

人工流产人工流产是指在妊娠14周内，以人工的方法中断妊娠。人工流产是对避孕失败的补救措施，同时也用于因疾病不宜继续妊娠、为预防先天性畸形或遗传性疾病而需终止妊娠者。人工流产的方法目前，常用的方法有负压吸引人工......

流产后同房时间人工流产后多久能同房很多人都觉得在做完人流手术后，过了七天就没有事了，其实这个认识是错误的，也是不可取的。人流以后最少要一个月才可以过性生活的。人流手术后要注意休息，加强营养，在饮食上注意多进食优......

我的例假一直不规律，这个月却按时来了，这让还不想要宝宝的老公长舒了一口气。可过了半个月，例假还没有要走的迹象。因为以前我曾出现过类似情况，甚至有时一个月会来两次例假，所以我并不在意。倒是老公着了急，天天催我去看医......

流产后能喝酸奶，但是要加热喝无痛人流后是可以喝酸奶的，但需要注意的是，应先把酸奶进行加热，加热到40度就可以了，温度不可以太高。酸奶含有大量活乳酸菌，可抑制人体内包括白色念珠菌在内的其他杂菌的过度繁殖，故有抗菌防病的......

人流后半个月没来月经是正常的。人流后一般30-40天来月经。如果超过这个时间没有来月经的话可能是由于以下原因：一是有宫颈粘连或宫腔粘连，导致经血不能排出或排出不畅。二是可能是子宫内膜局部损伤后导致月经不来或者......

人工流产后，由于每个人的身体情况都会略有不同，于是，对于人工流产后多久来月经的问题，我们应该具体问题具体分析。人工流产后多久来月经根据每个人怀孕日数不同，个人体质不同，时间也是会不一样的。一般来说，早孕人工流产后就......

在人类的生育过程中，有时候会面临一些不得不做出艰难选择的情况。早期人工流产就是其中之一，它指的是在怀孕初期，通过医疗手段终止妊娠。这个话题一直以来都备受争议，因为它涉及到伦理、道德和个人权利等复杂问题。而当我......

4月18日，国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定（草案）》。草案调整了女职工禁忌从事的劳动范围，将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了产假待遇。相关法规：《女职工特殊劳动保护条例》意见《女......

据中国政府网消息，近日，《女职工劳动保护特别规定》（以下简称《规定》）公布施行。《规定》明确，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。《规定》全文如下：女职工劳动保护特......