都是些钱少活又多的
粗略看了下，短缺行业基本都是一线基础工作，这些工作不是没人干，而是工资太低，事情又多，没发展空间。比如我们身边最常去的饭馆，几年前，还是年轻人甚至18岁刚成年的。但现在基本都是阿姨大妈，网络时代，直播、新媒体，干啥都比端盘子赚钱，年轻人当然不做基层了。
所以，职业为什么短缺？是否有发展前景，有没有完善的社保，薪资待遇怎么样，这才是关键。
人手短缺的职业主要是体力劳动型，在体力劳动型中人力资源短缺的又是那种辛苦服务型或者技工型，这也说明了现在的年轻人的就业偏好。但事情将来总得有人干，年轻人也不可能总啃老，总是要工作的，如果注定要比较辛苦才能赚到钱，怎么选择呢？辛苦服务型就不说了，如果生产企业发展得好的话，将来国内技术工种的蓝领可能也会如国外一样收入比较高。
幸福是奋斗出来的，劳动最光荣，这到什么时候都不过时！市场对人才的需求在发生变化，人们的就业观念也要相应调整，整天想着舒舒服服就能把钱挣的，真的要睁开眼看看了……
看了眼，缺的都是所谓不体面的工作。社会平均教育水平过去几十年都在提升，从小花钱报了那么多补习班，好不容易熬到本科、研究生毕业，再去干苦力多不好听。扭转的办法就是社会价值取向要变，什么时间不以岗位论英雄了，什么时间体力工作者不是社会最底层了，短缺职业就不短缺了。
