我现在的工作真的很压抑，一切都源自于我跟上司的关系。我不知道别的女孩子在职场上被领导有意无意骚扰的时候都是怎么办的，只知道我自己没有忍气吞声，但是我的处理方式好像也不妥当，因为我之后面对的是来自领导的无休止的职场冷暴力。
这件事在我心中憋屈了好久，已经严重影响到了我的正常生活和工作，其实原本我也没想怎么着，就是想警告他一下以后不要再骚扰我，没想到结果却是这样的糟糕。
他叫许文，三十多岁，是我的直接上司。最开始进公司的时候就是他带领的我。
他属于那种幽默型的闷骚男，平时喜欢讲冷笑话，也常常和同事们开玩笑。尤其是女同事，只要是谁有困难了，他指定会第一个伸出援助之手。
大家一开始以为他挺善良，而且还因为他是我们上司的缘故，凡事都顺着他，即便是有时候心里不愉快，也都克制着。
但是到了后来，事情的性质完全发生了变化。我不知道他到底对别人有没有做过什么，但是他会趁机对我有意无意地动手动脚。
他的这种行为一开始我并没有在意，因为刚开始的时候他十分的含蓄。
比如我去他办公室提交文件的时候，他会突然的摸一下我的额头，或者是在我加夜班的时候，他借着检查工作的名义，从背后背后轻轻地抱我一下，这都是半开玩笑半当真似的。我也没办法和他较真。
后来有一次他带我出差，在应付顾客的时候，他一个劲地逼着我喝酒，为了给他面子，我硬着头皮平生第一次喝醉了。
晚上回到宾馆，他竟然趁此机会骚扰我。在我房间到半夜没有离去，和我讲各种煽情的话题，甚至动手动脚。虽然我已经喝醉了，但是我依然有足够的理智，果断地将他赶出房间。
本来以为这件事就这样过去了，但他却愈发放肆，在之后的日子里，更加狂妄，除了在工作时间趁着机会对我有意无意地做各种不雅动作，下班之后还在微信和QQ上对我发暧昧短信。
再后来，我男友知道了这件事，十分愤怒，和我大吵一架。我也警告过他几次，但都不管用。
最终，男友给我支了一招，我们一起写了一篇揭穿许文不雅行为的文章，发在了公司内部员工的论坛上。
没想到这篇文章很快就在内部发酵，许文有后台，倒是不用担心丢了饭碗，但是却丢尽了许文的面子。
许文要求我帮他澄清，我男友不同意。之后再三请求，他向我解释说，他对我好，是真心的，期初在和我交往的时候，见我没有任何的反感，以为我对他有好感，所以才一步步靠近我的。既然都这样了，他保证以后不会在工作中夹杂私人感情了，让我帮他澄清。
后来虽然我怀着复杂的感情帮他澄清了事实，但之后的工作状况却越来越糟糕。很显然，我遭到了许文的职场冷暴力。渐渐地让我对工作产生了异样的反感和巨大的心理压力。
许文在工作上给我的无形压力和很多同事之间的微妙变化，让我觉得我已经陷入了一种很尴尬的境地。我的情绪一落千丈，对上班的环境和各种排挤产生畏惧。越来越多的问题让我心灰意冷。现在我有一肚子的委屈无处说，我该怎么办才好？
情感回复
其实，职场冷暴力是一种很常见的现象。譬如某员工因直率或不懂职场潜规则，而得罪领导，从而遭遇冷落。
不过我觉得你的情况和别人不太一样，你在处理上司对你的骚扰时，选择一种很高调很不合乎常理的方法，并且从最开始你的上司就对你的默认产生了误会。
所以，你自我保护是没错的，只是方式有些夸张。因为你所揭穿的对象，不是路人，而是低头不见抬头见的上司。当然，不管他是谁，只要他的行为超出了底线，都应该谴责和揭发。
只是这其中有误会和处理问题的方式欠妥。我觉得，现状下，你应当和他有一次交流，坦白彼此内心真实的想法。从情理上解除掉彼此之间存在的误会。
之前，正因为你一开始的不拒绝和默认接受，才导致他对你再三的骚扰。现在，他已经知错改错，只是需要一个发泄口而已，你就给他一个机会，让他找回做领导的尊严，一切都会好起来。
