【除夕不是法定节假日没有三倍工资】2018年春节即将来临，告诉小伙伴一个坏消息：除夕不是法定节假日没有三倍工资。所谓法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。
近日，有不少网友咨询：2018年法定节假日有哪些？为什么除夕不是法定节假日？春节期间加班工资怎么算？.....
根据《国务院办公厅关于2018年部分节假日安排的通知》规定，2018年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下：
一、元旦：1月1日放假，与周末连休。
二、春节：2月15日至21日放假调休，共7天。2月11日（星期日）、2月24日（星期六）上班。
三、清明节：4月5日至7日放假调休，共3天。4月8日（星期日）上班。
四、劳动节：4月29日至5月1日放假调休，共3天。4月28日（星期六）上班。
五、端午节：6月18日放假，与周末连休。
六、中秋节：9月24日放假，与周末连休。
七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日（星期六）、9月30日（星期日）上班。
2月7日，上海市人力资源和社会保障局官方微信公众号发布信息提醒市民，2018年除夕（2月15日）并不是法定节假日，正月初一（16日）至初三（18日）加班，企业需另支付三倍日工资。
2月15日、19日、20日、21日加班，实行标准工时制的企业可选择给予补休或另支付双倍日工资。
按照去年4月1日起上海执行的月最低工资标准2300元计算，劳动者在初一、初二、初三当天加班，每天的加班工资至少有317元。
如果春节7天都加班，单位又没有安排补休的，应该最少能拿到1795元加班费。
那么，问题来了：为何除夕加班没有三倍工资？
上海市人社局解释称，2013年12月11日国务院对《全国年节及纪念日放假办法》进行了第三次修订，明确将第二条第二项修改为“（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）”。
自2014年1月1日起施行，因此，除夕不是法定节假日。
