面试是人资专家的一个最基础的工作，也是求职者必然要经过的一场考试。第一印象往往会影响招聘主管的决策，也会影响求职者对公司的信心。因为对人资方面有兴趣，我以为在初次面试时，有很多细节，不论是招聘主管，还是求职者，都应该要注意。作为招聘方，面试场所的布置、卫生程度、面试时间安排、面试观察记录、让下一个求职者独坐等待多长时间、问什么问题可以达到目的、第一个问题问什么、一见面的第一句话应该怎么说、一个人面试多长时间、录用一个人对什么问题最犹豫、录用一个人的最关键的三个指标是什么、如果要看面相看什么地方、如果要看穿着看什么，等等。作为求职者，面试当天该穿什么颜色的衣服、穿什么鞋子、头发怎么收拾、指甲是否需要修剪、面部表情该如何酝酿、进入面试场所坐姿应该是什么样、手该放在哪里、遇到两难问题该如何应对，等等。一句话，初次面试时，如果让自己显得更职业，必须要做好准备。我总结了如下的一些问题，招聘时可能要问到的。我以为问这些问题，可以显出招聘主管比较职业，同时也可以初步了解求职者。
1，从小到大，到今天为止，有很多人对你都有一定的影响，谁对你的影响最大？为什么？
2，如果让你选择你最崇敬的历史人物，你会选择谁？为什么？从什么时候你开始崇敬这位历史人物的？
3，如果让你选择一本书陪伴你的一生，你会选择哪一本？为什么？
4，中学和大学期间，你分别最喜欢哪一个门课程？
5，在你的人生经历中，到如今，你最难忘的一件事情是什么？
6，你的同学如何评价你？
7，你的老师如何评价你？
8，你如何评价你自己？
9，能介绍一位或两位和你关系最好的朋友吗？这种关系是如何形成的？
10，你离开原来公司的真正原因是什么？
11，你为什么要到我们公司来工作？
12，你喜欢什么样的上司？
13，如果我们录用你，有时需要你做一些倒茶、拖地的杂物，你有什么想法？
14，如果另外一家公司同时也录用你，而且薪水比我们这里每月高200元，你将如何选择？
15，假如我们和客户一起吃饭，客户想和你一起碰杯喝白酒，白酒倒的略微有些多，你有些为难情绪，你会怎么办？
16，在你的人生经历中，你曾经做过的一件让自己感到最自豪的事情，是什么？
17，人无完人，你的缺点是什么？
18，来面试的有十多位候选人，如果我们只录用一位，你如何证明你是最合适的？
19，请说一个你和别人打交道比较成功的实例？
20，如果我们能给你任何你想要的工作，你会选择什么？
21，如果我们不限定固定职位，你认为自己最适合做什么？
22，若你到我们公司以后，你如何看待你本人的地位？（此问题适合年龄在30岁以上的求职者）
23，你希望在本公司工作多久？
24，你希望的月薪是多少？如果我们的月薪达不到你的要求，怎么办？
25，你认为做好这份工作最重要的是什么？
26，你现在最感兴趣的是什么？
27，你希望什么样的工作氛围？
28，如果你现在突然中大奖，中了500万，你有什么打算？
29，能否介绍一下你的家庭和成长历程？（你的父母、兄弟姐妹、出生地、学校，等等）
30，你的奋斗目标是什么？
31，如果我们公司时常加班，而且还没有加班费，你怎么看待？
32，如果你被录用以后，在工作中，你的上司让你做一些偷税漏税的事情，或者一些暗箱操作的事情，你该怎么办？
33，你理想的公司是个什么样子？请你描述一下。
34，你如何看待一个人的工作能力？
35，你有什么要问我们的吗？
