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湖南一高新区员工上班喝牛奶被问责?官方:口头批评

来源:风度派    阅读: 9.69K 次
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近日,湖南省郴州高新技术产业开发区管委会纪检监察室通报某员工“早上9点在办公室喝牛奶”引发关注。

湖南一高新区员工上班喝牛奶被问责?官方:口头批评

上班喝牛奶被问责

昨日,郴州高新区党工委委员、纪工委书记黄志中跟记者确认了这个消息,称相关单位只对其进行了口头的批评教育。但他也表示“喝牛奶”措辞不严谨,让大家的理解出现偏差。

只是口头批评教育没有做问责处理

记者看到,这张《园区纪工委交办意见单》写着,“园区规划办:2月7日到你单位明察暗访,发现存在以下违反工作纪律问题:××早上9点在办公室喝牛奶。按照干部人事管理权限,请你单位进一步调查核实,并对相关责任人依据有关规定进行问责处理,处理结果于10个工作日内报园区纪检监察室”。底部加盖了郴州高新技术产业开发区(郴州出口加工区)管理委员会纪检监察室公章,落款时间为2月8日。

园区纪工委书记黄志中对记者说,2月7日早晨,纪检监察的工作人员进行例行明察暗访的时候,发现该工作人员在上班期间一边喝核桃早餐奶,一边浏览网页,旁边还有一些零食。纪检监察人员认为这样影响工作作风,所以把意见交办给了园区规划办。

黄志中表示,目前这件事已经处理完了,园区规划办对他进行了批评教育,没有做问责处理。

“其实我们也没有认为这是一件很大的事,规划办领导与我沟通过如何处理,我认为就口头批评教育一下就行了,对他进行提醒,引以为戒。”

园区规定上班不能从事与工作无关的事

对于问责处理依据,他说,园区有规定,工作时间不能从事与工作无关的事。

“这是我们的一次例行暗访,也是想节后抓一抓工作作风,让大家收心,进入工作状态。”黄志中说,“其实他当时是一种吃早餐的行为,他自己也承认了这一点。我们觉得大家都这样的话,群众来办事看到,影响不好。”

记者从郴州高新区官网看到,就在纪检监察室工作人员进行暗访的当天,即2月7日,园区印发了“治陋习、树新风”深化作风建设年活动实施方案。方案提到,要整治整治“为官不为”,其中“不想为”就有整治“精神不振,不遵守工作纪律,上班迟到早退,开会玩手机、讲小话、打瞌睡”。督察方式则坚持暗访、查处、追责、曝光“四管齐下”,紧盯春节、端午、中秋、国庆以及周末休息日等重要时间节点,综合运用明察暗访、专项检查、交叉互查、随机抽查、回访复查等方式,精准开展监督检查。

喝牛奶表述不严谨理解产生偏差

至于为何会有这一张交办意见单,黄志中说,规划办是驻园单位,干部管理权限不在园区,而是市规划局。记者在郴州市规划局官网看到,派出机构中有高新技术产业开发区(出口加工区)分局。

湖南一高新区员工上班喝牛奶被问责?官方:口头批评 第2张

上班喝牛奶被问责

园区纪检监察室主任黎艳说:“因为是两个单位,我们觉得写一张交办单正式一些,告诉他们有这样一件事,并不是发布一个通报。” 不过,黄志中和黎艳都认为,“喝牛奶”的表述不太严谨,没有准确描述他的行为,让大家的理解产生偏差。

黎艳对记者说:“确实我们的用词表达方面不严谨,这也说明我们工作人员的业务能力有待提高。以后会加强这方面的要求,对于书面的措辞上更加严谨,不再出现这样的问题。”

至于这张交办单为何流传出来,黄志中说,是这名员工发到了自己的微信朋友圈里了。“我们问他为何发出来,他反馈跟我们说,也想提醒一下大家注意工作作风”。记者尝试联系该员工,电话一直打不通。

喝水和喝牛奶有什么区别?

@w梅画:竟然好几个人说喝牛奶就是吃早饭,这种思维是上个世纪的吗?谁规定喝牛奶一定是吃早饭的?牛奶就是个普通饮料,什么时间喝都可以的吧!

@孤独的美食家Jessica:喝水和喝牛奶有什么区别吗?上班不让喝水吗?

平常迁就慢慢形成慵懒散

@huoyanjin:慵懒散就是平常迁就慢慢形成的,办事效率肯定低下。

@老周19830716:办公室顾名思义办公用的,你上班时间喝东西,这本来就不对,假如有外人到办公室办业务看到你捧杯奶茶在那里,你觉得影响好吗?

强调工作纪律更要保障基本生活需求

中国人民大学廉政建设研究中心主任周淑真认为,吃东西上厕所都是正常的生理需求,是为工作提供保障的。“强调工作纪律可以,但是人家不能不吃口东西啊。”她说。

联系到前几天贵州一名护士下班期间打麻将被通报的事,周淑真认为,上班喝水喝牛奶,下班打打麻将都是个人的自由。

“虽然应该强调纪律,但是都是正常要求。自由和纪律其实是统一的,不是对立的。不能强调一个方面,而否定另一个方面。强调工作纪律同时,更要对于员工基本的生活、生理上的需求,有充分的保障和满足。这个处罚,有些吹毛求疵,我认为不合适。”她说。

这是否可以看做公务员应该严格要求?周淑真认为,严格要求可以,但不是这个方面,这不是实事求是地客观看待工作和生活的关系。

“你说你没吃早饭,拿了一杯牛奶喝一喝,那是有什么不可以的呢?也没有影响正常工作。”

对于年后整顿工作纪律的说法,周淑真也并不认同。

“整顿也需要有实质内容,不能没事找事,这样会适得其反。现在的传播手段这么发达,肯定会产生不良的影响。从中央层面来讲,也不是这样的一个要求。不能把有些东西绝对化,搞得既不符合生活常识,也不近人情,这是不好的。”她总结说。

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