2015年11月，湖南肖女士通过试用期并与一公司签下三年劳动合同，但但现在公司在没有提前30天告知肖女士的情况下要单方面的解除合约，理由是：作为前台，从来不梳头、不化妆：交流多次，依然不改。肖女士认为，公司就是无故辞退，这种说法纯属开脱。女子上班不化妆被辞，这也太奇葩了吧。
长期化妆的危害
对于女性们来说，化妆品被磨损后就容易忘记它们的生产日期，唇彩妆会在细菌的作用下影响口腔健康，而过期的睫毛膏和眼线笔则会提高眼睛感染的几率。天然和有机产品由于含有较少或没有防腐剂，其保质期要比传统产品短，因此可能含有更高水平的细菌。同时，化妆品协会克里斯博士说过，化妆品可能会感染病毒，导致眼睛出现问题。
化妆品一般短期不会对皮肤产生什么伤害，但长期不卸妆容易堵塞毛孔，不利于皮肤正常呼吸，自然会加速衰老。因此，专家建议爱化妆的女性，每日睡前最好卸妆。
专家认为，长期化浓妆会损害皮肤健康，易导致皮肤湿疹和皮炎。其实，为皮肤保湿但又不损伤皮肤的最好方式，就是不要每天化妆，因为一些化妆品中可能含有防腐剂之类的化学物质，会极大地破坏皮肤的天然防御能力。
提醒爱美女性，长期使用化妆品有可能加速皮肤衰老，因此正确选择化妆品很重要，一定要选不含刺激成分的高质量产品。此外，像唇、眉毛、睫毛、眼线等部位，如果爱美人士皮肤敏感，受不了经常化妆，可通过医疗美容方法来永久定妆，例如纹唇、纹眉、纹眼线、种睫毛。
上班不化妆被辞退，其实像肖女士这样的情况可以向当地的人力资源与社会保障局提交仲裁申请书和相关资料，人社局的仲裁委员会将在五个工作日内进行答复。
依据《劳动合同法》第47条规定，公司单方解除劳动合同的赔偿具体标准如下：
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。
3、本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收人。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资;如果合同未到期，合理补偿的标准为：至少1个月工资（正常月工资除外）。
