最近，厦门两天两位医生猝死，大家普遍赞誉医生的敬业精神，但是也必须看到劳动强度是不是已经超负荷，应该进一步反思，避免类似事件再次发生。
还记得4月21日，安徽省宣城市广德县人民医院骨科主治医师杜勇，在加班抢救一名车祸病人时，不幸昏倒在手术台上，虽经全力抢救，但仍离开了人世。说到杜医生的离去，他的同事都感到十分惋惜：他曾发高烧，还坚持上门诊，一边打着吊瓶，一边给病人看病。
按当地医院的说法，猝死是长期劳累导致的。这位医生经常加班加点，甚至在身体出现不适的时候，还“一边打着吊瓶，一边为患者看病”。的确，这位医生是好医生。但问题是，这样的好医生是不是必须的？在人们心里，都有着对劳动模范的认知。什么是劳动模范？就是那些不计较个人得失，愿意当老黄牛，下了班还要工作到深夜，有了病也不离开岗位的人。
仔细想想，这样的“劳模传统标准”科学吗？如果是新中国成立初期，面对百废待兴的局面，我们需要用过度的操劳来改变困境的话，那还是可以理解的。可是，当我们的经济发展到了一定程度，当我们的文明认知也到了一定程度，当我们的科学态度也到了一定程度的时候，我们就需要改变传统对劳模的认知和理解。不是那些“死在岗位上的人”才是劳动模范。没有健康的身体，没有足够的休息，这恰恰是不人性化的，对本人不利，对社会也不利。
2015年，有调查部门发布的数据显示，在因公殉职现象中，相当比例的人是因过度疲劳导致的。其实，只要注重科学健康，劳逸结合，这些事情原本是能避免的。
猝死在工作岗位上的医生不少。去年，江苏徐州一位当地有名的专家就是在手术中死亡的，是因为平时加班加点疲劳引发的。这位好医生是做完手术之后猝死的。那么，如果是术中猝死呢？不是每一次术中猝死，都不会对患者造成困扰。所以，“医生术中猝死”不仅是悲伤的眼泪，还是医生患者安全的双重隐忧。
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