本站讯 据浙江省食品药品监督管理局网站消息，2013年年初，镇海局四重举措，全力开展“四品一械”监管，各项工作起步扎实、开局良好。
一是重实效，扎实完成各级考核。认真做好了省级食品安全示范区复评迎检工作，落实责任、完善机制、整理台账，1月份，镇海区顺利通过了省级食品安全示范区复评。1月23日，镇海代表宁波市接受省食安办2012年食品安全工作综合考评现场检查，经过实地考察、查看台账，省综合考评组对镇海区2012年度食品安全整体工作给予了充分肯定，认为镇海区重视食品安全工作，各部门各尽其责，配合有力，成效明显。扎实开展了餐饮服务食品安全“321示范工程”建设，近日省下发通报，镇海区石浦大酒店有限公司荣获省级餐饮服务食品安全示范单位称号、镇海艺术实验幼儿园、镇海实验幼儿园获首批省级餐饮服务食品安全示范学校食堂称号。完成了市级食品药品安全示范乡镇考核验收工作，九龙湖镇、澥浦镇、蛟川街道通过市级食品安全示范镇（街道）创建，蛟川街道、骆驼街道通过市级药品安全达标街道创建。
二是重创新，精心部署年度工作。总结提炼2012年工作，认真开展2013年工作思路调研，推行三项创新机制。一是建立食品安全监管网络“3+x”机制。3是指管理机制、奖励机制、培训机制，建立了“一证一台账”管理模式，统一制作了“食品安全协管员检查证”、“镇海区食品安全协管员工作手册”，明确职责、强化管理；建立奖励机制，量化、细化基层食品管理工作，年底进行考核，对优秀的进行奖励表彰，对后进的进行督促指导；试点推行、镇（街道）主管、部门主办的培训模式，在招宝山街道试点推行村（社区）食品安全协管员日常培训制度，由街道按需进行综合培训，部门按职能进行专业培训，其他5个镇（街道）分批指派专门人员参与培训。x是基层食品安全信息化网络长效监管机制，今年在条件成熟的招宝山街道相关社区试点运行食品安全信息化网络平台，逐步形成全区完整立体的集食品监管部门、镇（街道）、村（社区）一体的基层食品信息化平台。二是推行餐饮单位“明厨亮灶”行动。近期在招宝山街道新四方快餐店等有条件的餐饮服务单位推行使用了“明厨亮灶”电子监控系统，通过在厨房各功能间及加工区域安装监控摄像头等方式，接入视频线，实行实时传送，让顾客在点菜或就餐时看到该餐饮单位加工菜肴过程情况一目了然，确保公众饮食安全。三是创建行政审批星级窗口。建立公开透明、便民高效的行政审批制度，落实《镇海区中小餐馆联合审批运作流程》、《关于餐饮服务行政许可涉及环保问题的处置意见》等机制，强化审批提速，提升服务质量，近期，局窗口人员沈新弟在区行政审批窗口“星级窗口、服务明星”评比活动中，被评为“星级服务标兵”。推行了行政许可相对人资料委托保管服务，相对人可以在写好资料委托保管书的情况下把部分资料暂时寄存在局许可窗口，许可窗口将由专人负责保管委托保管的资料，避免了一次性告知后相对人仍多次提交资料不全，导致资料缺失、办理时间长、许可效率低的现象。推出此项服务以来，受到了相对人的好评，同时也提高了许可效率。
三是重监管，全面开展市场检查。扎实开展节日市场整治。针对“元旦、春节”节日市场的特点，区食安办转发了市食安办《关于开展食品安全集中专项执法检查的通知》，部署节日市场检查，区领导多次带队检查节日市场食品药品安全工作。及早出台了《2013年药监节日保健康”专项行动检查计划》、《关于进一步做好2013年元旦春节期间餐饮服务食品安全专项检查工作的通知》，开展了织纹螺、年夜饭、保健食品、期末和开学期间学校食堂等专项检查，保持了对食品药品领域打假治劣的高压态势。节日专项整治期间，作出处罚10起（当场处罚6起），罚没款共计1.2万余元，取缔无证餐饮店2家。全区两节期间食品药品市场秩序稳定。强化法律法规培训，1月31日，召开了全区药品经营企业监管工作会议，对去年辖区零售药店药械、保健食品经营监管现状进行了通报，宣贯了2013年2月1日起施行的《宁波市药品经营监督管理办法》（宁波市人民政府第200号令）和2013年3月1日起施行的《保健食品生产经营企业索证索票和台账管理规定》（国家食品药品监管局第67号公告），对药品经营企业加强药械、保健食品日常监管工作进行部署，进一步提高了企业作为药械、保健食品质量安全第一责任人的意识。循序开展食品药品检验检测。充分发挥价值40余万的餐饮服务食品快检系统的作用，在区“两会”餐饮服务食品保障期间，共计进行食品及原料检测100个批次，ATP（餐饮具清洁度）检测180批次，快检合格率100%，两会期间没有发生集体食物中毒和食品投诉现象，餐饮安全事故零报告，圆满完成餐饮食品安全保障任务。药品检测
四是重队伍，着力提升综合素质。深入贯彻“廉政建设五常法”，扎实改进机关作风。多次召集干部职工专题学习了中央八项规定、省委六个严禁，观看了教育片《权利的欲望》，节前向全体干部职工、家数发布廉政短信，筑牢党员干部思想防线，自觉抵制腐败风气的侵袭。不断改进行风政风，进一步精简会议，转变会风，提倡开短会、讲短话、发短文，能合并召开的会议合并召开，能在局OA网上传的信息尽量不开会通知。严格财务纪律，厉行节约，加强对执法车辆的管理，节日期间车辆一律放置于局停车场，严禁公车私用。在2012年，区“三思三创”“亮诺、践诺、评诺”活动中，社会各界对我局工作给予了肯定。建立岗位目标责任制，强化内部管理。将2013年“四品一械”的日常监管、办案稽查、工作信息等各项工作进行细化、量化，出台局岗位目标责任制考核办法，将年度工作任务、责任层层落实，进行绩效对账考核。加强了对中队等基层站所的建设，根据岗位需要、人员专业对科队、中队的相关人员进行了调整，强化基层站所的软件建设，对庄市中队办公场所进行了搬迁、装修，不断提高基层站所的硬件建设。注重干部综合素质培养，坚持每月一讲的“干部论坛”，药械科科长向全体干部开展了《农村药品“两网一规范”工作介绍》的讲座，邀请了区纪委、区法院专家进行党风廉政、行政强制法等授课；面向全体机关干部开展了一次法律法规知识测试，进行了餐饮服务仪器演习操练等岗位练兵活动，全面提升干部的依法行政、廉洁从政、高效服务的素质和能力。
