狂躁症是一种表现为情绪异常高涨、极度自信、暴躁等特征的精神疾病。这种表现形式呈发作状，即时而亢奋，时而安静。狂躁症在当今社会中并不少见，而职场白领中也有不少狂躁症患者，但由于时间、认识等诸多因素影响，他们迟迟没有接受治疗，以至于在很大程度上影响工作和生活。
狂躁症，就像是一种变异的病毒，这种病毒是最麻烦的，有很强的伪装能力，当人们发现时，往往已陷入了危机。最重要的是，患有狂躁症的人往往都是让人十分放心的人，他们往往十分出色，甚至看上去是完美的。他们好似不需要别人的关心，因为他们是人群中的中心人物。他们日日谈笑风生，眉飞色舞，很有感染力，甚至会有多余的精力伸张正义，打抱不平，讨人喜欢，这样的人怎么还会缺少关怀呢？所有的人都这么想，就像经济规律，常常以为抢手的东西，最后却被冷落了。
患上狂躁症的人，往往性格都是极其强韧的，只是，他们无意识地选择了一种不正常的方式。他们一直被人欣赏和赞扬着，潜意识中，害怕一旦自己不精彩了、停下来，人们就不再关注他们，他们会失落，会空虚，进而会放大自己的缺失。其实这是一种虚荣、逃避，一种缺少勇气的表现。他们常被他人冠上的“出色”、“能力超常”等美誉所左右。就是这心底被忽视的黑洞与旁人糊涂的称赞，让这样的人很难停下来，像亢奋的动物，更如干转的机器、没有上油的齿轮，剧烈地轰鸣，最终崩裂。
狂躁症不会无缘无故的侵袭，患病的原因和自身性格、工作生活方式及压力的宣泄途径有很大的关系。日常应该学会如何调节自己的情绪，尽量让身心松弛下来，如果不幸已患上狂躁症更应及时就诊医师，积极配合治疗，尽快康复，防止更严重的心理疾病造成的不良后果。
职场中的狂躁症患者需要人们足够的关心，并不是单纯地以他为中心，而是从精神上感染他，让他们感受到即使不用“大放光彩”也能受到人们的尊重和喜爱。这样就可以从心理治疗的角度帮助狂躁症患者减轻症状。但这并不是根治的手段。如果患者症状明显且发作频繁，还是应当及时就医，需求治疗手段。
